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8月初，水利水電工程集團2025年新員工完成入職培訓(xùn)并奔赴施工一線后，各公司迅速組織召開新員工入職見面會暨師帶徒“結(jié)對幫扶”啟動儀式，現(xiàn)場簽訂師徒幫扶協(xié)議。

作為公司加速人才梯隊建設(shè)、統(tǒng)籌部署“青藍(lán)工程”的重要舉措，“結(jié)對幫扶”機制是發(fā)揮骨干員工“傳幫帶”作用的優(yōu)良傳統(tǒng)，既為新老員工搭建起傳承匠心、共促成長的交流平臺，又助力新員工快速融入團隊、進(jìn)入工作狀態(tài)，為人才建設(shè)注入新活力，更是技藝傳授與精神責(zé)任的接力。啟動儀式上，師傅們鄭重承諾，將不負(fù)信任當(dāng)好領(lǐng)路人，毫無保留地傳業(yè)授教，以實踐引導(dǎo)徒弟做人做事；新員工們則誓言珍惜機遇，虛心求教，將理論融入實踐，以實干回報培養(yǎng)，力爭早日成長為能獨當(dāng)一面的骨干，為集團發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

水利水電工程集團將持續(xù)完善“結(jié)對幫扶”工作機制，推動師帶徒工作走深走實，促進(jìn)新員工扎根項目一線錘煉本領(lǐng)、增長才干，從“生力軍”加速成長為“主力軍”，為陜水集團戰(zhàn)略布局筑牢人才基石，在新時代水利事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展征程中書寫青春華章。